如果您需要更多信息，我们有一篇关于这个主题的更详细的文章：员工所有权信托：简介。
英国税务海关总署公开咨询
与非居民受托人讨论 EOT 时，必须先参考 HMRC 就此主题展开的公开咨询，该咨询已于 2023 年 9 月 25 日结束。现行规则为非居民 EOT 逃避英国税务责任提供了可能性，因为非居民 EOT 可能会因向第三方买家出售而逃避英国税务责任。虽然没有证据表明存在广泛的离岸 EOT 滥用行为，但 HMRC 认为需要对这些规则进行一些改进。
虽然我们热切地等待公开咨询的结果，但员工持股信托我们认为这将是一个很好的机会来重新审视 EOT 的基础知识及其优势，并强调一个获得适当许可和监管的马恩岛受托人可以为真正的 EOT 规划增添的价值。
1. 什么是员工所有权信托？为什么要使用员工所有权信托？
EOT 是一种促进员工所有权模式的方法，涉及将企业所有权转移到信托中，以造福所有符合条件的员工。
英国政府鼓励通过 EOT 将企业转让给员工，并为 医生数据库 退出的所有者提供显著的免税优惠。根据 EOT，多数股东可以向信托出售超过 50% 的股本，并获得免税收益。
退出所有者和企业的情况和目标通常会决定 EOT 是否是合适的解决方案。EOT 规划的常见驱动因素包括：私人所有者正在考虑继任规划、支持增长计划和/或启动新企业。
EOT 不应仅仅被视为税务规划工具。其设立应真正有利于企业及其员工的持续成功。下一节将探讨整体效益。
2. 员工所有权信托有哪些优势？
最突出的好处分为三大类，详情如下；
i) 对企业的益处
研究和现实案例研究表明，员工持股可以提高交易绩效。
该业务的关键成果包括：
- 降低旷工率
- 员工幸福感更高、福利更高
- 降低员工流动率，从而减少招聘等方面的开支
- 就业增长加快
- 提高生产力
- 由于劳动力具有“主人翁心态”，因此能够更好地应对严峻的市场环境
- 没有第三方收购，因此现有的员工持股信托文化、价值观和运营得以保留
- 成为继任计划的天然催化剂
业主的利益
退出的所有者具有将股份出售给 EOT 员工持股信托的强烈动机，主要是他们在出售股份时有可能免除资本利得税（节省高达 20%）。
通过 EOT 进行的内部销售流程还具有许多实际优势：
- 无需寻找外部买家
- 出售价格与独立市场估值一致，避免冗长的第三方谈判
- 预先确定的销售和购买协议提供了定制条款的机会
- 让员工参与过渡过程，特别是新任董事会成员，可确保无缝交接
- 过渡到 EOT 可以认可员工的贡献并保留所有者的遗产
iii) 员工福利
所有符合条件的员工都可员工持股信托以通过 EOT 以自己的名义持有公司股份。因此，EOT 旗下企业为员工提供财务和非财务方面的优惠。
员工每年可获得高达 3,600 英镑的免税奖金。
除了奖金之外，符合条件的员工在业务中拥有发言权，一旦 EOT 的资金承诺得到满足，他们就可以从未来的利润分享中受益。这种长期财务激励意味着员工可以从业务增长中受益，而业务增长的推动力是他们参与度和承诺度的提高，进而带来更高的交易业绩。
3. 为什么要使用马恩岛受托人来管理您的员工所有权信托？
员工所有权信托的专业受托人选择：
为您的 EOT 选择专业受托人从根本上解决了与信托管理和风险缓解相关的各种问题；我们将在这篇单独的文章中探讨非专业受托人和专业受托人的利弊。
关于任命非专业受托人的一般问题包员工持股 有必要研究 能够确保合格流量流向 信托括缺乏信托专业知识、利益冲突、履行义务的行政负担、在履行职责时保持客观和独立的要求以及需要保持法律和监管意识。
选择专业受托人可以消除所有这些陷阱，并保护 EOT 免受潜在的管理不善和法律不合规的影响。
马恩岛员工所有权信托专业受托人
截至撰写本文时，将退出所有者的股份转让给 EOT 不会产生遗产税 (IHT) 费用，EOT 也免于遗产税相关财产制度。即使退出所有者、公司和员工员工持股信托是英国税务居民住所，目前也没有任何规定可以阻止使用非居民受托人。事实上，选择非居民专业受托人（例如位于马恩岛的受托人）可能有非常令人信服的非税收原因。然而，必须承认，每个案例都需要根据其自身情况进行考虑——与所有与信托相关的事情一样，一刀切的做法并不适合所有人。
马恩岛受托人（例如Dixcart）必须根据《2008 年金融服务法》和《2011 年监管活动法令》获得许可，以确保受到马恩岛金融服务管理局的一致监管。这种监督向客户保证，这些受托人严格遵守其 EOT 义务的最佳做法。相比之下，英国专业受托人不需要许可证，其受托人服务不受监管。
马恩岛是全球公认的模范国际金融中心，拥有稳 新加坡电话号码 定的政治、经济和监管环境。岛上的金融服务业在复杂的信托和企业规划方面根基深厚，拥有经验丰富的专业人士。