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叶卡捷琳娜·卡塔利娜
心理学家
经济学博士
随着在线交流和评论各种出版物的 韩国电报数据 能力的出现，毫无根据和未经请求的批评的问题变得尤为严重。在现场交流中我们也会遇到它：亲戚 、熟人和同事主动提出的建议和评论也可以归结为主动批评的概念。在本文中，我们探讨人们批评他人的原因，并讨论如何回应此类评论。
哪些批评安分守 是毫无根据的？
不合理的批评往往是未经请求的，也就是说，它是在未经请求的情况下发送给受批评者的。为了充分证明批评的合理性，首先，批评的对象必须有某种需求。
未经请求的批 安分守 评通常没有建设性，并且针对的是批评者整体，而不是针对具体的工作、行为或言论。这种批评的目的往往是为了冒犯对话者或特定出版物的作者。
让我们看一个毫无根据的批评的经典例子：
— 今天我报名参加了交谊舞试听课！我已经梦想这个很久了！
– 我认为你不应该学习跳舞，你显然没有这方面的天赋。
与毫无根据的批评不同，建设性的批评是针对性的，并不以羞辱他人为主要目的。大多数情况下，它来自某个领域的专 b2b 电话列表 业人士。例 员工持股信托：摘要 如，如果上述例子中的女主角仍然开始学习交谊舞（并且在受到批评之后，不幸的是，她可能会改变主意），并要求教练指出她的错误，那么如果以尊重的方式表达这种批评，将有助于学生提高 安分守 她的编舞技巧。能够以理性而又礼貌的方式提出建设性的意见，这是真正有才华的专业人士的一大特征。一个尊重自己的环境和工作的人不会咄咄逼人地指出你的错误、显示自己的优越性或嘲笑你的个人品质。